带着一份暖意离开 ，我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，经理并不为难我 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻
，
递交了辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，家人确实在远方
，我欲归故里
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过 ，试的却是公司的诚意
。都会有一种想“家”的冲动 ，当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。请到公司贵宾接待室
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情，实际上
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，一是“公司就是你的家 ，等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，